Motie van de leden Schenk en Ceulemans over geen publieke middelen meer besteden aan programma's waarin bij de werving, selectie en/of samenstelling van het personeelsbestand wordt gestuurd op geslacht, huidskleur, afkomst of andere persoonskenmerken

Onderwerpen

Agenda & alerts

Zoek dit stuk op tweedekamer.nl ↗

Vergelijkbare documenten

Dichtstbij qua inhoud, via e5-embeddings.

• 2026-09-24 · Motie · Motie van het lid Patijn over voldoende stageplekken creëren en beleid ontwikkelen voor groepen die worden achtergesteld bij stageplekken · 90%
• 2026-09-29 · Motie (gewijzigd/nader) · Gewijzigde motie van de leden Van Brenk en Dassen over scenario's uitwerken om de impact op de welvaartsstaat van AI en robotica zo nodig op te vangen (t.v.v. 29544-1333) · 90%
• 2026-09-24 · Motie · Motie van de leden Van Brenk en Dassen over scenario's uitwerken om de gevolgen voor de welvaartsstaat van AI en robotica tijdig op te vangen · 90%
• 2026-09-24 · Motie · Motie van het lid Ergin over de strijd tegen alle vormen van discriminatie opvoeren middels een nieuw actieplan · 89%
• 2026-09-24 · Motie · Motie van het lid Ergin over de VIA-werkagenda aanvullen met minstens één handhavend of controlerend instrument tegen arbeidsmarktdiscriminatie · 89%
• 2011-04-19 · Motie · Motie Azmani en Koşer Kaya over een leeftijdsbewust personeelsbeleid · 89%